+7 (985) 360-90-20
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (охрана труда)
Курсы проходят согласно Постановлению Правительства РФ №2464 от 24 декабря 2021. "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" и Трудового кодекса Российской Федерации
за группу: от 15 000
р.
60000
р.
Выбрать варианты обучения:
Обучение проходит только очно. Минимум теории. Максимум отработки практических приемов на симуляционном оборудовании.
Программа курса соответствует Учебно-методическому комплексу Минздрава и действующему законодательству в области ОТ. Это позволяет овладеть простейшими алгоритмами и действиями любому человеку. Независимо от профессии и сферы деятельности.
Программа курса
Наш курс полностью соответствует Порядку оказания пп. Утвержденному приказом Минздрава №220н. Программа включает следующие разделы:
В современном мире, где производственные процессы становятся все сложнее, а динамика жизни ускоряется, возрастает и вероятность возникновения ситуаций, требующих немедленного оказания пп. Знание основных принципов и навыков спасения жизней сотрудников становится необходимостью не только для специалистов, но и для каждого члена общества. Это знание может сыграть решающую роль в спасении жизни до приезда квалифицированной медицинской помощи.
Занятия по первой помощи — это не просто формальное выполнение требований законодательства, а реальная инвестиция в безопасность и благополучие сотрудников. Работодатель, заботящийся о своих работниках, создает культуру безопасности на предприятии, где каждый знает, как действовать в экстренной ситуации. Это укрепляет командный дух, повышает лояльность и улучшает имидж компании.
Согласно ТК-РФ
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
… обучение безопасным методам и приемам
... и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда…
… принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников... при возникновении таких ситуаций
...по оказанию пострадавшим пп…
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
… проходить обучение безопасным методам и приемам
...и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте
..., проверку знаний требований ОТ…
Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
Каждый работник имеет право…
… обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя…
Статья 225. Обучение в области охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
… Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели
... обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований ОТ…
… Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель
... обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
...и оказания первой помощи пострадавшим…
Важно понимать, что образование по пп — это непрерывный процесс. Медицинские протоколы и рекомендации постоянно обновляются, появляются новые методики и оборудование. Поэтому регулярное обновление знаний и навыков является залогом эффективности и уверенности в своих действиях в критической ситуации. Наша компания предлагает курсы, которые соответствуют самым современным требованиям и учитывают последние достижения в области оказания пп.
Санкции за отсутствие курсов
…Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда…
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей
... на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей... на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей...
п. 3 ст. 5.27.1 «Кодекс РФ об административных правонарушениях» (от 30.12.2001 N 195-ФЗ)
2 вида подготовки по ТК
📌отдельное обучение по оказанию пп для определенных п. 33 Правил категорий работников (раздел IV Правил);
📌подготовка по пп в рамках инструктажей для всех работников (раздел II Правил).
Занятия по пп должны быть максимально приближены к реальным условиям. Использование симуляционного оборудования, разбор конкретных кейсов и отработка практических навыков под руководством опытных инструкторов позволяют участникам курса почувствовать себя уверенно и подготовиться к возможным вызовам. Только практика делает теорию полезной и применимой.
КТО ДОЛЖЕН ОБУЧАТЬСЯ?
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда... включающего вопросы оказания пп пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по ОТ
б) работники рабочих профессий
в) лица, обязанные оказывать пп пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по ОТ предъявляются требования уметь оказывать пп пострадавшим
е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания пп пострадавшим... лица, проводящие обучение по оказанию пп пострадавшим, специалисты по ОТ, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда
ж) иные работники по решению работодателя
Когда нужно обучать?
📌 Курс при приеме на работу должен быть проведен. При переводе на другую работу тоже. Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
📌 Обучение по оказанию пп пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года
Пример такого учебного курса и отзыв можно прочитать в нашем материале о проведенном курсе в ООО "Бриз" (Родники, Ивановская область).
Программа курса соответствует Учебно-методическому комплексу Минздрава и действующему законодательству в области ОТ. Это позволяет овладеть простейшими алгоритмами и действиями любому человеку. Независимо от профессии и сферы деятельности.
Программа курса
Наш курс полностью соответствует Порядку оказания пп. Утвержденному приказом Минздрава №220н. Программа включает следующие разделы:
- Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи. Понимание правовых норм. На них основан порядок действий в экстренных ситуациях делает ваши действия законными.
- Нарушение проходимости дыхательных путей, вызванное инородным телом. Как правильно произвести приём Геймлиха. Предварительно понять нужен ли он вообще.
- Наружные кровотечения. проведение обзорного осмотра и способы остановки выявленных кровотечений.
- Первая помощь при отсутствии признаков жизни. Как определить сознание и дыхание, проводить сердечно-лёгочную реанимацию. Как сделать автоматическую наружную дефибрилляцию. Как переводить в устойчивое боковое положение.
- Травмы, ранения и поражения, прочие состояния. Проведение подробного осмотра и оказание пп при выявленных состояниях.
- Психологическая поддержка. Элементы психологии интегрированы во все темы пп
- Извлечение и перемещение. Базовые приемы
В современном мире, где производственные процессы становятся все сложнее, а динамика жизни ускоряется, возрастает и вероятность возникновения ситуаций, требующих немедленного оказания пп. Знание основных принципов и навыков спасения жизней сотрудников становится необходимостью не только для специалистов, но и для каждого члена общества. Это знание может сыграть решающую роль в спасении жизни до приезда квалифицированной медицинской помощи.
Занятия по первой помощи — это не просто формальное выполнение требований законодательства, а реальная инвестиция в безопасность и благополучие сотрудников. Работодатель, заботящийся о своих работниках, создает культуру безопасности на предприятии, где каждый знает, как действовать в экстренной ситуации. Это укрепляет командный дух, повышает лояльность и улучшает имидж компании.
Согласно ТК-РФ
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
… обучение безопасным методам и приемам
... и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда…
… принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников... при возникновении таких ситуаций
...по оказанию пострадавшим пп…
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
… проходить обучение безопасным методам и приемам
...и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте
..., проверку знаний требований ОТ…
Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
Каждый работник имеет право…
… обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя…
Статья 225. Обучение в области охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
… Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели
... обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований ОТ…
… Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель
... обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
...и оказания первой помощи пострадавшим…
Важно понимать, что образование по пп — это непрерывный процесс. Медицинские протоколы и рекомендации постоянно обновляются, появляются новые методики и оборудование. Поэтому регулярное обновление знаний и навыков является залогом эффективности и уверенности в своих действиях в критической ситуации. Наша компания предлагает курсы, которые соответствуют самым современным требованиям и учитывают последние достижения в области оказания пп.
Санкции за отсутствие курсов
…Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда…
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей
... на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей... на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей...
п. 3 ст. 5.27.1 «Кодекс РФ об административных правонарушениях» (от 30.12.2001 N 195-ФЗ)
2 вида подготовки по ТК
📌отдельное обучение по оказанию пп для определенных п. 33 Правил категорий работников (раздел IV Правил);
📌подготовка по пп в рамках инструктажей для всех работников (раздел II Правил).
Занятия по пп должны быть максимально приближены к реальным условиям. Использование симуляционного оборудования, разбор конкретных кейсов и отработка практических навыков под руководством опытных инструкторов позволяют участникам курса почувствовать себя уверенно и подготовиться к возможным вызовам. Только практика делает теорию полезной и применимой.
КТО ДОЛЖЕН ОБУЧАТЬСЯ?
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда... включающего вопросы оказания пп пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по ОТ
б) работники рабочих профессий
в) лица, обязанные оказывать пп пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по ОТ предъявляются требования уметь оказывать пп пострадавшим
е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания пп пострадавшим... лица, проводящие обучение по оказанию пп пострадавшим, специалисты по ОТ, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда
ж) иные работники по решению работодателя
Когда нужно обучать?
📌 Курс при приеме на работу должен быть проведен. При переводе на другую работу тоже. Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
📌 Обучение по оказанию пп пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года
Пример такого учебного курса и отзыв можно прочитать в нашем материале о проведенном курсе в ООО "Бриз" (Родники, Ивановская область).
обучение первой помощи по охране труда в Москве и области
Зачем обучать сотрудников первой помощи по охране труда?
Обучение по оказанию пп пострадавшим является ключевым элементом в системе охраны труда. Оно представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков. Необходимых для оказания пп до прибытия квалифицированных медицинских специалистов. В случаях несчастных случаев на производстве, травм, отравлений и других состояний, угрожающих жизни и здоровью.
Важно понимать, что эффективное обучение пп – это не просто заучивание теории, а формирование практических навыков. Поэтому, акцент в обучении следует делать на моделировании реальных ситуаций, отработке приемов и использовании современного оборудования, такого как манекены для сердечно-легочной реанимации и имитаторы травм.
Кроме того, необходимо регулярно обновлять и актуализировать программы обучения, включая в них новые методики и протоколы оказания первой помощи, а также информацию о современных средствах и препаратах, используемых в экстренных ситуациях. Это позволит работникам быть в курсе последних достижений в области пп и повысит их уверенность в собственных силах.
Необходимо также отметить важность создания благоприятной атмосферы на рабочем месте, где работники не боятся оказывать пп и знают, что им будет оказана поддержка и помощь в случае необходимости. Регулярное проведение тренингов, семинаров и практических занятий поможет поддерживать навыки оказания пп на высоком уровне и создаст у работников чувство уверенности и готовности к действиям в экстренных ситуациях.
Обучение пп включает в себя следующие аспекты:
Категории обучаемых работников:
Формы обучения:
Требования к преподавателям:
Таким образом, обучение по оказанию первой помощи является неотъемлемой частью системы охраны труда. Направленной на обеспечение безопасности и здоровья работников на производстве.
В заключение, хочется подчеркнуть, что обучение пп — это не только правовая обязанность, но и моральный долг каждого человека. Знание и умение оказывать первую помощь может спасти жизнь, и эта возможность должна быть у каждого. Инвестируйте в обучение своих сотрудников, и вы инвестируете в их безопасность и благополучие, создавая более безопасную и ответственную рабочую среду.
Важно понимать, что эффективное обучение пп – это не просто заучивание теории, а формирование практических навыков. Поэтому, акцент в обучении следует делать на моделировании реальных ситуаций, отработке приемов и использовании современного оборудования, такого как манекены для сердечно-легочной реанимации и имитаторы травм.
Кроме того, необходимо регулярно обновлять и актуализировать программы обучения, включая в них новые методики и протоколы оказания первой помощи, а также информацию о современных средствах и препаратах, используемых в экстренных ситуациях. Это позволит работникам быть в курсе последних достижений в области пп и повысит их уверенность в собственных силах.
Необходимо также отметить важность создания благоприятной атмосферы на рабочем месте, где работники не боятся оказывать пп и знают, что им будет оказана поддержка и помощь в случае необходимости. Регулярное проведение тренингов, семинаров и практических занятий поможет поддерживать навыки оказания пп на высоком уровне и создаст у работников чувство уверенности и готовности к действиям в экстренных ситуациях.
Обучение пп включает в себя следующие аспекты:
Категории обучаемых работников:
- Работники, на которых возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда.
- Работники рабочих профессий.
- Лица, обязанные оказывать пп в соответствии с нормативными актами.
- Работники, управляющие автотранспортными средствами.
- Специалисты по охране труда. Ччлены комиссий по проверке знания требований охраны труда.
- Другие работники по решению работодателя.
Формы обучения:
- Обучение может проводиться в рамках общих программ по охране труда. Также как и в виде самостоятельных курсов.
- Программы обучения должны включать практические занятия, составляющие не менее 50% общего времени обучения.
Требования к преподавателям:
- Преподаватели должны иметь подготовку по оказанию пп объемом не менее 8 часов. А также пройти дополнительное профессиональное образование по подготовке преподавателей первой помощи.
- Вновь принимаемые на работу и переведенные на другую должность работники должны пройти обучение по пп. В течение 60 дней после заключения трудового договора или перевода.
- Повторное обучение проводится не реже одного раза в три года.
- Обучение завершается проверкой знаний требований охраны труда. По вопросам оказания пп.
- Результаты проверки оформляются в соответствии с установленными требованиями.
Таким образом, обучение по оказанию первой помощи является неотъемлемой частью системы охраны труда. Направленной на обеспечение безопасности и здоровья работников на производстве.
В заключение, хочется подчеркнуть, что обучение пп — это не только правовая обязанность, но и моральный долг каждого человека. Знание и умение оказывать первую помощь может спасти жизнь, и эта возможность должна быть у каждого. Инвестируйте в обучение своих сотрудников, и вы инвестируете в их безопасность и благополучие, создавая более безопасную и ответственную рабочую среду.